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春招来了—换工作是先找好下家还是直接“裸辞”?请问先找工作还是

招聘 2022-05-08 02:05136大学生就业信息网stacker

导读:请问先找工作还是先结婚好,春招来了—换工作是先找好下家还是直接“裸辞”?关于招聘找工作大学生就业信息网小编为你详细讲述:

随着春招旺季的到来,以及2022年春招市场行情数据发布:数据显示,节后第二周招聘薪酬小幅升至10118元/月。很多职场人看到数据开始蠢蠢欲动。

大家在换工作的时候都会遇到一个问题:该裸辞还是找好下家后再辞职?首先裸辞有风险,轻易不要选。为什么这么说呢?

首先,裸辞的话你都没有给公司一个好坏比较的机会,就直接给它发放pass卡了,公司因为人员的流动性要承担招聘、工作交接等各方面的风险。

其次,裸辞也是对自己的不负责任。每个人不能保证自己在裸辞后立马就能找到新的合适的满意工作,这种情况下要承担暂时没有工作的风险,也可能社保公积金就此断缴,影响后续很多福利的享受,还有可能因为空档时间太长导致重新找工作难上加难,一旦裸辞,很可能是条不归路。

最后,裸辞会让自己心态失衡。如果裸辞后长期找不到工作,一是失去信心,二是会因为心态变化而苍茫选择工作,导致出错概率加大,三是裸辞的人,在找工作时,对方单位很可能会对你另眼相看,认为你是工作差才不得不辞职。

而且在换工作的时候更重要的是还要看自己有没有机会和能力。而且一般公司离职要提前两周到一个月申请,要不然原公司拖着工资不放人,但是一般新公司,又要求员工三天内到岗……所以最好还是找好下家再辞。

小编的一位朋友在一家公司上班,在一次例会上,顶头上司当众对他说了一句脏话,朋友心里感到十万分地憋屈。2019年底,朋友一气之下当众回了顶头上司一句脏话,转身走人。谁知一场突如其来的新冠疫情迅速席卷全球,朋友裸辞后整整找了一年工作,一直都是高不成,低不就。到20年底,迫于生存,只好委曲求全,在一家条件没有原来好,待遇没有原来高的单位勉为其难,直到现在。20年一年没有上班,少收入了十多万,这账实在不敢算!

那么真的没有必要裸辞吗?未必!

“虽然众多的前辈都会告诉我们不要裸辞,但对于还在迷茫期的青年来说,裸辞并不一定全是坏事情。尤其是刚毕业的小伙伴,如果对于自己的工作有想离开的念头,不妨参考一下本篇经验。”

第一,裸辞的最大风险就是收入的中断,特别是供着房子车子的中年人,这就是致命的风险,对于年轻人来说,影响会相对小一点,但也不能不考虑。

第二,五险一金会中断,如果你不能尽快找到下一份工作的话。

第三,可能会面对一个较长时间的空窗期,因为找到合适的工作并不是那么容易。

第四,从这里开始谈优点,你将拥有充足的时间去应聘,不用顾虑在职请假之类的事情,找工作效率会提升。

第五,你将有一段调整自己的时间,不论是身体的疲惫还是精神上的焦虑,都能在这段时间里好好放松放松。

第六,会促进你进行人生未来的思考,一旦有所觉悟对于以后的人生道路会有帮助。

想好的事情就去做,自己还没到需要瞻前顾后的年龄,年轻人嘛多换换工作,尝遍人间百味才能找到最适合的。

小编想说的是,无论是裸辞还是找好下家,这两种方式本身是没有对错的。关键是要找好最好的跳槽时间和合适自己的岗位,这样才能优雅地完成职场进阶。

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