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对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办?(入职前的背景调查

招聘 2022-05-06 23:45187大学生就业信息网stacker

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背景调查的内容主要有客观项验证和主观项核查两大类,在对主观项工作经历的核查中,主要是通过联系求职者上家公司的HR、领导和同事来了解情况,这就难免会出现证明人不愿意配合的情况,那么对员工进行背景调查之前的同事、hr不配合怎么办?

背景调查离不开求职者原工作单位相关人员的配合,但是由于证明人嫌麻烦、不想得罪求职者,甚至怕承担被指控风险等原因,有的证明人不愿意接受招聘单位的背景调查,致使此项工作无法进行下去。面对这种情况,需要招聘单位背景调查人员把握沟通艺术,了解证明人顾虑的原因并给予真诚的解释,打消其顾虑并获得配合。如果碰到坚决不配合的,只能改变调查对象,丰富调查渠道了。

对候选人来说,如果上家公司的HR不愿意配合背景调查,可以主动跟新雇主HR联系,表示愿意积极配合一切相关事宜,表示你的坦诚和主动。必要时也可以提交前任工作的社保记录,然后以此证明你的诚意和确实在那工作过。

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