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张亚勤之后 百度人力资源高级副总裁刘辉宣布将

招聘 2019-05-16 14:1374未知大学生信息网

  公司发布内部邮件,宣布人力资源高级副总裁刘辉将于5月卸任,未来由崔珊珊全面负责

  今年3月,宣布了新的人才梯队建设计划,表示公司将加速干部年轻化的进程,选拔更多的8090后年轻人进入管理层。同时,还正式推出了高管退休计划,总裁张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管,将于今年十月从公司退休。

  资料显示,刘辉于2011年4月加入,担任主管人力资源、工程建设与行政管理的高级副总裁。李彦宏在内部信中如是评价刘辉:“过去8年,刘辉一直致力于利用自己多年文化交融环境中总结的管理理念,强调组织温度、长期陪伴和价值创造,为建立起”让优秀的人才脱颖而出“的人才成长机制,为公司聚拢优秀人才、建立组织管理流程和机制。”

  公开资料显示,崔珊珊于2000年1月加入,是“七剑客”中的唯一女性成员,同时也是招聘的第一批在校实习生。自加入以来,崔珊珊历任初中高各级研发及技术管理职位,是核心技术部门(大搜索)的主要负责人,亦是工程师文化的关键奠基人之一。2010年7月,崔珊珊从离职,2018年5月回归,主管人才小组和文化建设。

  在李彦宏看来,崔珊珊是文化坚定的塑造者、践行者和传播者,回归后给文化和组织带来了静水流深的改变,尤其是主导OKR的落地实施,取代KPI考核机制,使公司组织和管理能力可以有力承载一系列重要变革。

  就在今天,公司高级副总裁刘辉(Lee)也将开启一段新的人生旅程。于近期加入了“高管退休计划”,将于5月卸任人力资源高级副总裁,并将担任一段时间的云业务董事长。崔珊珊将全面负责公司人力资源工作。

  于2011年4月加入,负责人力资源、与行政管理等工作。过去8年,一直致力于利用自己多年文化交融环境中总结的管理理念,强调组织温度、长期陪伴和价值创造,为建立起“让优秀的人才脱颖而出”的人才成长机制,为公司聚拢优秀人才、建立组织管理流程和机制。在此我们由衷感谢过去8年的辛勤付出!

  崔珊珊是公司七位创业员工之一,也是文化委员会秘书长,是文化坚定的塑造者、践行者和传播者,我们能感受到她洋溢的热情和亲和力。自回归以来,她以强烈的责任心以及坚决的推动力,给文化和组织带来了静水流深的改变,让我们“简单可依赖”的企业文化得以更好地发扬。与此同时,珊珊主导了OKR的落地实施,使公司的组织和管理能力可以有力承载一系列重要变革。

  今天,在“夯实移动基础决胜AI时代”战略深入推进的重要时刻,组织和人才将成为我们赢得将来的关键。我们不但需要从战略高度构建高效的人力资源管理系统,更需要打造极具创新力、更懂用户的团队,有力支撑公司战略落地,让基业长青。我们相信,在珊珊的带领下,的人才和组织建设将更上一层楼,为实现“成为最懂用户,并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司”的愿景提供最坚实的基础!

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