华为回应招聘大量天才少年：组织要发现每个人的长处，人尽其才(要全球招览天才少年)

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据凤凰网科技，华为常务监事陈黎芳在与新员工座谈中提到了华为引进很多天才少年和留学生。陈黎芳表示：人尽其才说得非常好。每个人都有自己的特点，组织的重要责任，就是要发现每个人的长处，然后把它用在擅长的地方，这个企业才能生生不息、活力无限。我也特别鼓励大家要去发现自己的长处，使劲地用自己的长板，而不是把特别多的精力投入到补短板上。

同时陈黎芳回答道，“天才少年”也好，“博士”也好，这些都是进华为之前的标签，是一些招聘用的语言。但这些标签不意味着贡献，“天才少年”进入华为后也需要成长，不可能永远当少年，最终还是要看实际发挥的价值和贡献。

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