大学生就业信息网好选择,百度一下!

“三精准”提升干部专业素养

培训 2021-08-13 01:1689www.helpinfo.net大学生就业信息网

  干部专业化能力,是贯彻落实新发展理念,推进地方发展不可缺少的能力,加大干部专业化能力培训,要精准内容,务实管用,凝练升华,形成专业思维、专业素养,让干部精细化知识越来越精,又博又专,成为所在领域内的行家里手。

  精准培训,提质增能。培训要精准对应内容,让干部学有所获,学能实用。要针对不同对象、不同岗位,开展“务实管用”的精准培训。确定培训对象,对业务干部,要全面覆盖,确保干部通过培训都能增强专业化能力。对培训内容要精益求精,根据地方发展需要,结合干部知识结构和能力有的放矢,靶向明确,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,要针对急难险重任务,突出实践和实战,补齐专业知识短板,把疫情防控、应急处突等专业知识作为培训内容,让干部在突发事件发生时,能见事早,行动快,运筹帷幄,胜券在握。

  精准磨炼,补专业短板。干部专业化的形成,需要有专业技能。特别是干部的关键少数,领导干部,在处理和分析问题中,如果对本行业,本领域内的专业知识储备不足,就会成为外行,不能做出正确决策和判断。造就过硬的专业技能知识,要坚持结合所从事工作,开展在岗自学,利用空余时间,多学习业务知识,政策法规,不管在哪个单位,从事哪一个岗位,都需具备超强的学习能力,干一行、爱一行,精一行,在最短时间内,迅速完成对专业知识的更新和知识结构改善,注重在干在学在,在学中不断完善,提升能力和水平,有效解决能力短缺、素质短板。

  精准凝练,提精神内涵。突出的专业能力能让干部对从事的工作得心应手,而干成事业,更需要一种内化于心,外化于行的信念,这种信念是来自于内心的强烈责任担当。对于干部来说,不可能对每一项工作都精通到极致,在决策中,要做到兼听则明,多听取群众意见,多征求专家意见,多参阅政策法规,做到对工作精益求精、完善更完美。在攻坚克难中,要有不到长城非好汉的决心,在一线调查研究中,要能躬身于实践,用马克思主义的科学分析方法,哲学观点论去发现问题,思考问题,解决问题,实事求是,科学论证,专业而专注。

大学生就业信息网 本站收录内容均来自互联网,并不代表本站观点,不为其版权负责,如有侵权,请及时联系站长删除 备案号:

联系QQ: 邮箱地址:kefuzhijia@gmail.com