MBA中无领导小组面试如何突围？2020国考无领导小组讨论面试如何脱颖而出，这几点很关键！

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考核内容与形式：

无领导小组面试，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，一般每组6-10名同学共同参加，在指定时间内根据学校给出的指定主题进行讨论。

在过程中要分配好小组中每个人担任的角色，讨论出一致认同的答题思路，形成小组发言时的主要观点。最后，选择一位考生进行总结陈述。

正式开始考试后，每个考生大约有1-3次发言机会，每次1-3分钟。

如何应对：

发言注意事项

很多同学由于缺乏经验，很容易发生抢词、忘词、发言时间过长等问题，导致讨论节奏整体被打乱，最终所有成员分数都不太高。

下面着重为大家介绍一下面试中一些发言注意事项。

1、要敢于表达自己的观点和意见，敢于坚持自己的正确意见。但如果面临所有人都不认同的情况，也要懂得作出适当妥协和改变。

2、要能善于调节讨论过程中的气氛，不是一定要争锋相对，要注意多倾听别人的意见。

3、要能够调和大家的不同意见，最终导向一个统一的观点表达，这也是十分关键的部分。

4、除了发言，倾听也很重要，不是发言越多越好，如果没有独到、深刻的观点，发言太多反而会被扣分。

不同问题的应对策略

1、两难问题：

面试官会考察考生的分析能力和表达能力。在回答过程中，两方面的答案都要有同等的利弊分析，切忌对比起来有很明显的选择性优势。

2、多项选择排序问题：

重点是能在多个答案中选择其中有效的几种或对答案的重要性进行排序，考生需要在纷繁复杂的表象中找出问题的本质。

3、开放性问题：

面试官会更看重考生的逻辑思辨能力，回答是否有针对性，能够切中要害，思路是否清晰，是否有创新观点。

4、资源分配问题：

主要考察的是考生的语言表达能力，看考生如何针对有限的资源进行分配。这部分要主动发言，展现自己的思路。

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