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推动毕业证与就业协议彻底“脱钩”

就业 2019-05-15 15:5994未知大学生信息网

  当前,正值毕业生就业签约的高峰期,媒体发现仍有个别高校要求所有毕业生必须签署就业协议或提供就业证明,暗示就业证明材料将作为论文答辩或证书发放的条件,严重损害毕业生权益,造成不良社会影响。为此,近日,教育部办公厅下发《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》,要求严格落实“四不准”要求,包括“不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩”。众所周知,长期以来,在我国高等教育评价机制中,“毕业生就业率”事实上一直都是一个非常重要的评价指标,甚至在一定程度上攸关着高校的“生死存亡”。如据此前媒体报道,目前高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达十几项,尤其是招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨等。由于攸关高校切身利益,这种挂钩,势必反过来会驱动一些高校在就业率上“做文章”,其中便包括将毕业证与就业协议挂钩。也就是说,此挂钩与彼挂钩之间,事实上存在某种直接必然的对应、“共生”关系。有鉴于此,要想有效治理“将毕业证与就业协议挂钩”做法,充分落实“四不准”关键还在于进一步健全完善高等教育评价机制,让“就业率”不再与“招生计划”等高校“命门”简单直接挂钩,而是充分“脱钩”,进而以此来推动“毕业证与就业协议”之间的彻底“脱钩”。文/张贵峰 图/朱慧卿

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