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经验:如何进行合伙创业

创业 2021-08-13 01:30178www.helpinfo.net大学生就业信息网

  合伙创业可以增加创业成功的几率,可以聚集众人的智慧,可以风险共同承担,还可以资金共享,许多人都选择合伙创业,但是合伙创业容易产生分歧,不能够完全按照效率分配风险。过来人总结合伙创业要做好哪些准备工作:

  创业伙伴人品要好,作风正派,这样才能建立长期的信任和合作关系。“找合伙”平台入驻企业同步工商税务信息,保证企业岗位需求的线、能够沟通志同道合

  企业是个利益共同体,合伙创业双方都有责任主动地去沟通,中国人的个性是相对含蓄谦虚,常常有话说三分,所以沟通的空间相对大。凡事不要见面无声,面后有声。这往往是双方的因素,但肯定有一方是主导。误会的产生往往是误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。“找合伙”平台提供人才职业能力测评模块,帮助求职者分析自身职业条件,了解自身能力优劣势,明确求职需求。

  人有所长,必有所短。选择的时候要看清其长,以后也要学会包容对方的短。所谓取长补短,是取别人的长补自己的短,此为团队的真正价值,长城不是一人筑成,想做出点成绩,就得有做事情的开放心态。“找合伙”平台提供长线职业技能培训,为人才提供相对应的职业技能培训,助力人才发展成长。

  合伙创业需要有共同的创业目标,这样大家才能走到一起来。合作伙伴最好有独特的资源,比如资金、技术、管理能力等,大家有了清楚的合作目的和目标,合作才能成立。“找合伙”平台提倡合伙式就业思维,促进人才与企业达成终身合作意向。

  合作要想好不合作,当一方退出,什么时候退出,退出时的投入比与退出比的比例,以及怎样补偿,是谁承担?这些要提前书面写明晰,签到合同里,项目的后期合伙创业双方都能顺利地结束不必要的瓜葛,不要意气用事,以为大家是朋友不必计较的心态,合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。“找合伙”平台针对企业与人才端打造专属创业就业服务,为企业解决创业发展过程中的内部管理与外部资源的双重问题;为人才提供高效便捷、安全信任、长期稳定的就业环境,促进企业与人才的长期稳定发展。

  由于合作者初期的合伙创业人多为亲戚朋友,出于感情和信任,把一些合作细节都模糊,这样的作法是不正确的,等有问题出现的时候,就会找不到根本的解决方式,并且互相攻击,最后伤害感情。朋友和亲人之间的合作要建立在商业的基础上,用商业的解决方法去避免和解决合作纠纷。在合作初期,合伙创业者要明确合作伙伴的各自职责,不能模糊,要能拿出书面的职责分析。

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