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撑腰鼓劲为干事创业廓清“路障”

创业 2020-06-30 00:0551未知www.helpinfo.net

  “流言蜚语让我心理压力太大了,感谢纪委及时为我澄清正名。”当着干部职工的面,被富民县纪委监委澄清正名后,该县民政局福利科科长、县敬老院院长段瑞云心里的石头落地了。(人民网,6月23日)

  如何为干部创造良好的干事氛围,让其踏踏实实做事、放开手脚施展,对各级组织而言是一个不小的考验。在一些地方、一些部门,存在着干事创业投鼠忌器、瞻前顾后的“畏缩感”,不敢踏步前进,尤其是推进改革过程中容易导致原地踏步、裹足不前,这就需要组织为干事者撑腰鼓劲,解决后顾之忧。

  为想干事、敢干事、能干事廓清“路障”。做事能够思虑再三、谨慎而行,本是一件好事,也是干部心存敬畏、遵规守纪的体现。然而,若是党员干部心中有太多顾忌和疑虑,由于摸不准、看不透而放慢脚步、停滞改革,由于怕出现失误错误而不敢担当,党和人民事业就会受到负面影响,很多改革发展就会慢下来,甚至停下来。因此,不能任凭干部的后顾之忧弥漫开来,而是要想方设法撑腰鼓劲,要助力干部摸准看透、踏步前行。

  中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,其目的就是要充分调动和激发广大干部队伍的积极性、主动性和创造性。今年是决胜全面建成小康社会的决胜时期,同时也是难度最大、阻力最大的攻坚时期,党员干部需要啃最硬的骨头、走最险峭的路,而各级党组织更要顺应事业攻坚爬坡的形势,为干事者创造更有利的干事氛围。

  撑腰鼓劲,需要实措跟上。所谓的“撑腰鼓劲”,是一项需要多层次、多部门协作的系统性工作,不是发一个文件、开一个会就能了事的。需要营造踏实可靠的、具有感染力的氛围,这就要求把文件上的政策措施落到实处,不仅要开会上宣传,更要用实实在在的举措来激励。

  当然,为干事者撑腰鼓劲也要在党的纪律规矩范围内进行,不能什么时候都鼓劲,什么事情都撑腰。只要不违反党的规矩纪律,有利于党的事业推进、有利于改革发展大局,都要为干事者排忧解难、鼓劲撑腰,只有组织在后面顶着、撑着,党员干部才会奋勇争先、一往无前,为党和人民事业不懈奋斗。 (罗玮)

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